Schrijf mee!
« »

Communicatie

Tijd voor verandering

25 februari 2016 | 120w | nyceway_1 | 4 |

‘Welkom. Een flegmatische aanpak is van levensbelang.’ Om zijn boodschap kracht bij te zetten sloot Rolf Boot, directeur van Thuisland BV, zijn presentatie met dezelfde zin af.

Een aanzwellend geroezemoes kwam van achteruit de zaal zijn kant op. De boekhouder begon fanatiek te klappen. Hoofden draaiden zich om. De HRM manager stampte ritmisch op de vloer. De magazijnmeester ontstak een spreekkoor: ‘Lang leve Boot, onze redder in nood.’

Rolf wapperde zijn spiekbrief voor zijn gezicht. Zou zijn secretaresse hem straks een massage willen geven? Het personeel krioelde om hem heen.
‘Mensen toch. Ik heb dorst gekregen. De bar is geopend,’ schreeuwde Rolf.
De stevige drinkers hielden een bijzondere kater over. Exact om tien uur ’s avonds ontploften er drie prullenbakken.

Waarderen en delen

Waardeer je dit stukje van nyceway_1 of juist niet? Geef hieronder een en/of deel het met anderen!

soortgelijke stukjes

7 reacties

Reageren

120
Wees geen muurbloem, laat je mening achter!
Houd het netjes. Je hebt 120 woorden. Huisregels.

Heb je dit stukje ook al gewaardeerd?

Geen zin om de volgende som op te lossen? Log dan in! * De CAPTCHA-code is verlopen, probeer opnieuw.


« »