Schrijf mee!
« »

Column, Maatschappij, Studie & werk

Tussentijd

3 augustus 2020 | 120w | lisette | 5 |

Het is vaak erg lastig om aan een nieuwe directeur te wennen. Als personeel weten wij natuurlijk veel meer van ons bedrijf. Het is de kunst elkaars positie te versterken. Wij zijn van de inhoud, de baas van de strategie en de financiƫn. Gelukkig is dat regelmatig goed gelukt.

Veel moeizamer is het werken met interim-bazen: die waaien als een wervelwind door de organisatie. Zij komen per definitie tijdelijk, gaan de boel wat ‘opschudden’. Hebben weinig oog voor de geschiedenis en de huidige cultuur van de organisatie.
Als zij zijn uitgeraasd, ruimen wij de ravage weer op die zij achtergelaten hebben.
We hopen vurig op een directeur die zich langer aan ons wil verbinden. Dan kunnen we weer verder gaan.

Waarderen en delen

Waardeer je dit stukje van lisette of juist niet? Geef hieronder een en/of deel het met anderen!

soortgelijke stukjes

7 reacties

Reageren

120
Wees geen muurbloem, laat je mening achter!
Houd het netjes. Je hebt 120 woorden. Huisregels.

Heb je dit stukje ook al gewaardeerd?

Geen zin om de volgende som op te lossen? Log dan in! * De CAPTCHA-code is verlopen, probeer opnieuw.


« »