Schrijf mee!
« »

Communicatie, Maatschappij, Mensen

Het functioneringsgesprek

12 oktober 2020 | 120w | Luc Verschuren | 1 |

Vrijwel iedereen kent het fenomeen. Een keer per jaar, in sommige gevallen wat vaker, “krijg” je een functioneringsgesprek. Wat is het nut ervan?

Het wordt gebracht als een leidraad voor ontwikkeling en mogelijke verbetering. Ook heb je de gelegenheid je zegje te doen. Het is natuurlijk vooral handig als dossieropbouw en dat komt menig werknemer totaal niet ten goede. Het is zonder meer een uitstekend instrument om jou als werknemer kort te houden en je salaris zo laag mogelijk, vooral geen verhoging aan bieden. “Hoe vind je zelf dat het gaat?” is de meest foute zin die uit de mond van een leidinggevende kan komen op een dergelijk moment. Voortschrijdend inzicht; stuur regelmatig bij ipv één enkele keer per jaar.

Waarderen en delen

Waardeer je dit stukje van Luc Verschuren of juist niet? Geef hieronder een en/of deel het met anderen!

soortgelijke stukjes

7 reacties

Reageren

120
Wees geen muurbloem, laat je mening achter!
Houd het netjes. Je hebt 120 woorden. Huisregels.

Heb je dit stukje ook al gewaardeerd?

Geen zin om de volgende som op te lossen? Log dan in! * De CAPTCHA-code is verlopen, probeer opnieuw.


« »