… Goed en dan zijn we nu aangekomen bij het salaris. Dat zal zijn volgens de geldende CAO ziekenhuizen. Dat komt neer op een behoorlijk bedrag per maand, zeker omdat dit je eerste baan is. Ik werk hier nu vijftien jaar bij HR en je verdient straks meteen al meer dan ik. En waarom? Omdat je wat langere dagen maakt? Omdat je ook in avond, nacht en weekend moet werken? Nee, alleen omdat je dokter bent, met veel aanzien. Maar goed, het is je gegund hoor. Ik zeg alleen maar dat ík het belachelijk veel vind.
Enfin, dit is de gedragscode die geldt binnen het ziekenhuis. Daarin staat dus hoe we hier in dit huis met elkaar om dienen te gaan …
« Mond open aub
CatatonieFataal »
« Mond open aub CatatonieFataal »
Communicatie, Maatschappij, Studie & werk
Fragment uit een HR-gesprek
Waarderen en delen
Waardeer je dit stukje van Frank of juist niet? Geef hieronder een 
en/of deel het met anderen!
- Waardeer je dit stukje? Geef een hartje!
soortgelijke stukjes
4 reacties
Reageren
« Mond open aub CatatonieFataal »
Welkom, gast!
- Log in of registreer om toegang te krijgen tot alle functies (zie hier voor meer informatie).
@Frank, vervreemdend is het woord dat bij me opkomt wanneer ik dit lees. Je hebt heel raak een beeld weten te schetsen van de situatie waarin de aangesprokene zich bevindt tijdens die monoloog.
Dank Ineke, maar ik kreeg deze kant en klaar in de schoot geworpen 😛
Dag Frank,
Komisch ondanks de realistische treurigheid.
@frank mooi die overgang van de litanie naar de zakelijke twee slotzinnen ‘gedragscode’. Die staan volkomen haaks op al het voorgaande.
Vergelijkbaar met een ontslaggesprek dat eindigt met “ga je zo meteen nog mee naar het personeelsfeest?”