Ik kan er zo dertien opnoemen, en slechts drie van hen zijn mannen. Mijn werkende leven heb ik dus vooral in de softe sector doorgebracht.
Hoewel ik met hen dus minder ervaring heb, bevielen de man-managers me het best.
Natuurlijk bevestigen uitzonderingen de regel. Baas Karin blijft mijn favoriet. Ze kwam in een roerige tijd, over voorgangster Riekje werd gezegd dat ze het zinkende schip had verlaten.
Een sterke politieke lobby hielp ons er weer bovenop.
Onlangs kwam ik Riekje nog een keer tegen, op een begrafenis van een gezamenlijke collega. Zonder de druk om de leider te zijn, was ze zacht en net zo aangedaan als ik.
Ze was ook gestopt met werken.
Soms zijn bazen ook maar mensen.
Mooi! En werkelijk waar.
@Alice, zelf een baas of een ervaring met eentje?
Ik ben met hem getrouwd! :-))
Je hebt er inderdaad goeie tussen, ook in de softe sector.
Als je een slechte baas hebt, komt dat omdat hij/zij niet weet hoe je een goede baas kunt zijn. Dan kiest zo’n baas voor nukkig, afstandelijk en formeel.
Zo’n slechte baas is een zwakke baas.
Goed stukje! <3!
Chris
@Alice, goede keus dan!
@Ewald, ja, inderdaad zitten ze er tussen
@!Chris, zou het een keus zijn?
Wat een herkenbaar stukje Lisette. Je ziet inderdaad vaak bij vrouwelijke managers dat ze door hun onzekerheid hun macht gaan inzetten, terwijl ze eigenlijk op hun vrouwelijke kracht moeten vertrouwen.
@Nyceway, ja, dat herken ik. En ook de andere kant: emoties tonen als dat professioneel ongepast is. Zoals die baas (v) die in tranen uitbarstte omdat ze het zo moeilijk vond om een aantal collega’s te ontslaan.
Een stukje dat hout snijdt!
mooi de vroegere verhoudingen gerelativeerd
@José, ja het was een ervaring van relativering en nuancering. Dat hield ik vroeger voor saai, maar zie het nu meer een teken van ervaring en toegenomen wijsheid.
@Levja, dank voor je mooie compliment!