Het topsalaris van de directeur was jarenlang te vinden in het jaarverslag. Tegenwoordig spreek je liever van een beloningsstructuur, een aandelen- of optiepakket, auto en telefoon van de zaak om maar wat dingen te noemen.
Waar vroeger de papieren editie standaard was is tegenwoordig alles digitaal te vinden. Ook de bedekte termen deden hun intrede. Wat staat er eigenlijk, wat bedoelen ze hiermee, vragen die terecht naar boven komen. Gelukkig is deze fundamentel analysemethode (wat mij betreft) achterhaald en is de technische analysemethode van bedrijven (lees beurskoersen) een meer betrouwbare manier van analyseren. Als het gebeurt, dient het zichtbaar te zijn. Bij aanmerklijke winst; koers omhoog, verlies; koers omlaag.
Helaas, resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst.
Recente reacties