Non-profit organisaties zoals politie en brandweer maar ook het gevangeniswezen zijn voornamelijk bekend om hun besloten karakter. Praten over je werk is `not done`.
Pestgedrag onder collega´s is van alle dag. Voor de buitenwereld is er sprake van hechte groepsdynamiek, vooral bij een gezamenlijk optreden. De werkelijkheid is beduidend anders. Wie naar buiten treedt met commentaar op de leiding of het werkklimaat kan niet alleen officieel berispt worden, maar ook het leven letterlijk zuur gemaakt worden. Verdere doorgroei of promotie kun je definitief vergeten. Nergens is het aantal zelfdodingen onder werknemers hoger dan in deze sectoren. Dat alleen al, zou toch te denken geven.
Zelden tref je berichtgeving over dergelijke onderwerpen, het is nog steeds wegkijken, ook nu anno 2021.
« Achter een mondkapje schuilt een..
Bso groepsdynamiek »
« Achter een mondkapje schuilt een.. Bso groepsdynamiek »
Maatschappij, Mensen
Schone schijn
Waarderen en delen
Waardeer je dit stukje van Luc Verschuren of juist niet? Geef hieronder een 
en/of deel het met anderen!
- Waardeer je dit stukje? Geef een hartje!
soortgelijke stukjes
2 reacties
Reageren
« Achter een mondkapje schuilt een.. Bso groepsdynamiek »
Welkom, gast!
- Log in of registreer om toegang te krijgen tot alle functies (zie hier voor meer informatie).
@Luc: ik ken het verhaal vanuit de politiewereld, maar ook hoe belangrijk de loyaliteit ook is, als je met zijn tweeën in een dreigende situatie staat.
De extremen in de buitenwereld zien, en eropaf moeten, maakt dit werk ook anders.
Maar je hebt gelijk, in die beslotenheid ligt het risico van buitensluiting wanneer je van de norm afwijkt, op de loer
Lisette, helaas ken ik persoonlijk zowel bij politie als ook bij justitie gevallen (meervoud dus) van zelfdoding, al in de opleiding, als ook later in het werk. Diep triest, en het wordt nog steeds stilgezwegen. Dank voor je reactie.