Aangezien wetenschap hoog in het vaandel staat bij mijn studie, krijgen we af en toe een praatje van een van de hoge heren. Inmiddels stond hij, hoofd van een van de grote onderzoekslijnen, al een uur te praten over bestuurslagen, impact-factors, organisatie, organogrammen, speerpunten, pijlers en dat het onderzoek beter moet. Dat onderzoek niet voor patiënten is, maar voor de wereld. Dat kwaliteit in kwantiteit ligt.
Na afloop gaat er in de zaal één vinger omhoog. Of hij eens een voorbeeld kan geven van enkele onderzoeken die er momenteel lopen op zijn afdeling. En toen was het stil. Stamelend wordt er om de hete brij gedraaid. En zo bewijst hij op de valreep waarom (en hoe) het onderzoek beter kan.
Haha
typisch
Het gaat zo vaak op voor managers: ‘niet gehinderd door enige kennis van zaken hebben ze ….’
haha, veel praten en weinig vertellen. Herkenbaar!
Toen viel de manager voorbeeldig door de mand.
Een ManageMeester draait inderdaad om hete brei heen. Hiermee heb ik uw verhaal een draai gegeven die Managers beslist niet begrijpen.