‘Heeft u al veel ervaring opgedaan in deze branche?’
‘Ik ben van mening dat zulks niet van primair belang is, daar ik een groot voorstander ben van de onscheidbaarheid van kennis, werkelijkheid en ervaring.’
‘Ach, zo…’
‘Wat doet u als u merkt dat een collega veel fouten maakt, improductief is, of het conflict opzoekt?’
‘Een bedrijf groeit door confrontatie en conflict, niet enkel door waarneming en begrip.’
‘Juist, ja…’
‘Kunt u zich goed vinden in het door ons geboden startsalaris?’
‘Mijn primaire behoeften zijn niet stoffelijk van aard. Optimale intermenselijke context is essentieel.’
‘Eh, goed…’
’Waarom solliciteert u specifiek bij ons bedrijf?’
‘Vanwege jullie zeer effectief geïntegreerde combinatie van angstcultuur, uitbuiting en belastingontduiking.’
‘Aha… Nou, u hoort spoedig van ons…’
Appeltje, eitje. Die baan is binnen. Toch? Grt.
Luc, je bent een geboren optimist…
Wil je echt nog van het bedrijf horen, Cesar?
Levja, een van mijn specialiteiten is de dubbele boekhouding, dus ik maak denk ik wel kans. Alleen heb ik tot nu toe nog geen bericht ontvangen, vreemd genoeg.
Ik zou het grappig vinden als het dan om de functie van vuilnisman gaat.