Schrijf mee!
« »

Column

Leegloop -1/3

22 september 2020 | 120w | Ewald Hagedorn | 2 |

Als er vraagtekens worden gezet bij de inkomens van topbankiers, CEO’s en medisch specialisten is de justificatie over het algemeen: ‘Anders verdwijnen ze naar het buitenland en raken we de meest briljante mensen op den duur kwijt.’
Een onstuitbare leegloop van talent; ten gevolge van de financiële klysmatisering van Nederland. Maar zijn er niet honderden enthousiaste, hoogopgeleide jonge mensen in Nederland die met alle liefde dezelfde taak, met wellicht méér motivatie, voor veel minder geld zouden willen uitvoeren? Zoveel jonge mensen die jaarlijks voor bepaalde studies worden uitgeloot. Zoveel afgestudeerde jongeren die alleen vanwege hun achternaam niet voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd.
Wat is essentiëler? Briljant, maar tevens inhalig zijn, of getalenteerd en gedreven? Een retorische vraag, naar mijn idee.

Waarderen en delen

Waardeer je dit stukje van Ewald Hagedorn of juist niet? Geef hieronder een en/of deel het met anderen!

soortgelijke stukjes

7 reacties

Reageren

120
Wees geen muurbloem, laat je mening achter!
Houd het netjes. Je hebt 120 woorden. Huisregels.

Heb je dit stukje ook al gewaardeerd?

Geen zin om de volgende som op te lossen? Log dan in! * De CAPTCHA-code is verlopen, probeer opnieuw.


« »